雇員點評標簽
職位描述
門店運營連鎖店加盟店直營店
崗位職責:
1、清晰市場：研究商圈，了解競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，并通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢，結合商場年度活動規(guī)劃，提供有效且可落地的品牌聯(lián)動方案，支持門店落地執(zhí)行；
2、目標分解：嚴格執(zhí)行公司的營運政策，完成區(qū)域銷售業(yè)績規(guī)劃和店效提升；
3、數據分析：制定運營工作計劃，分解業(yè)績指標，并督促門店完成銷售計劃；
4、門店督導：協(xié)助客戶進行店面營運、貨品陳列、人員培訓、門店督察等工作；
5、培訓支持：根據其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，對門店人員進行周期性的銷售培訓；
任職要求:
1）具備連鎖零售企業(yè)2年及以上零售運營經驗；
2）熟悉零售行業(yè)，具備專業(yè)的零售管理經驗和溝通能力、創(chuàng)新想法及數據分析能力，并在以往工作經歷中有突出成績貢獻。
工作地點
濟寧任城區(qū)小罐茶(領秀莊園店)
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職位發(fā)布者
王佳興/招聘主管
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小罐茶北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年，是互聯(lián)網思維、體驗經濟下應運而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢資源，聯(lián)手六大茶類八位國寶級制茶大師，堅持原產地頂級原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格，用四大標準打造國寶級好茶，為中國高端茶樹標桿。在此基礎上，小罐茶順應時代變革，以現(xiàn)代消費者的需求為核心，以高端商務用茶為突破點，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費者買、喝、送的三大需求痛點，徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸，使其透明化、標準化，為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎。企業(yè)愿景：打造世界級中國茶品牌品牌定位：高端商務中國茶經營理念：做中國好茶，做好中國茶
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