雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
連鎖店加盟店直營(yíng)店門店運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、清晰市場(chǎng)：研究商圈，了解競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，結(jié)合商場(chǎng)年度活動(dòng)規(guī)劃，提供有效且可落地的品牌聯(lián)動(dòng)方案，支持門店落地執(zhí)行；
2、目標(biāo)分解：嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)政策，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)規(guī)劃和店效提升；
3、數(shù)據(jù)分析：制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，分解業(yè)績(jī)指標(biāo)，并督促門店完成銷售計(jì)劃；
4、門店督導(dǎo)：協(xié)助客戶進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)、貨品陳列、人員培訓(xùn)、門店督察等工作；
5、培訓(xùn)支持：根據(jù)其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況，對(duì)門店人員進(jìn)行周期性的銷售培訓(xùn)；
任職要求:
1）具備連鎖零售企業(yè)2年及以上零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉零售行業(yè)，具備專業(yè)的零售管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力、創(chuàng)新想法及數(shù)據(jù)分析能力，并在以往工作經(jīng)歷中有突出成績(jī)貢獻(xiàn)。
工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)涪城區(qū)小罐茶(上馬匯金店)
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小罐茶
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職位發(fā)布者
王佳興/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
小罐茶北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年，是互聯(lián)網(wǎng)思維、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下應(yīng)運(yùn)而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢(shì)資源，聯(lián)手六大茶類八位國(guó)寶級(jí)制茶大師，堅(jiān)持原產(chǎn)地頂級(jí)原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級(jí)和唯一價(jià)格，用四大標(biāo)準(zhǔn)打造國(guó)寶級(jí)好茶，為中國(guó)高端茶樹標(biāo)桿。在此基礎(chǔ)上，小罐茶順應(yīng)時(shí)代變革，以現(xiàn)代消費(fèi)者的需求為核心，以高端商務(wù)用茶為突破點(diǎn)，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費(fèi)者買、喝、送的三大需求痛點(diǎn)，徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸，使其透明化、標(biāo)準(zhǔn)化，為中國(guó)茶的全面復(fù)興乃至于走向世界奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)愿景：打造世界級(jí)中國(guó)茶品牌品牌定位：高端商務(wù)中國(guó)茶經(jīng)營(yíng)理念：做中國(guó)好茶，做好中國(guó)茶
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