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更新于 11月24日

駐廠品質(zhì)控制專員

6000-10000元
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系食品安全管理體系快速消費(fèi)品
工作職責(zé)
1. 生產(chǎn)前期質(zhì)量控制: 參與新項(xiàng)目導(dǎo)入(NPI)階段的質(zhì)量評(píng)審,確保供應(yīng)商理解并承諾執(zhí)行所有質(zhì)量要求。審核代工廠的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制計(jì)劃(QC Plan)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP/SIP)等文件,確保其符合品牌方標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督并確認(rèn)生產(chǎn)首件(FAI)、試產(chǎn)(PVT)的質(zhì)量,并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
2. 生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控與巡檢:對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行定期巡檢,檢查關(guān)鍵工序(CPK)、操作人員作業(yè)手法、設(shè)備參數(shù)、靜電防護(hù)(ESD)、環(huán)境(5S)等是否符合規(guī)定。監(jiān)控生產(chǎn)線的質(zhì)量數(shù)據(jù),如直通率(FPY)、不合格品率(DPPM)等,對(duì)數(shù)據(jù)異常進(jìn)行追溯和分析。對(duì)可能出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行早期識(shí)別和預(yù)警,并推動(dòng)代工廠采取預(yù)防措施。
3. 不合格品管理與控制:依據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(AQL)對(duì)在線產(chǎn)品、成品進(jìn)行抽檢,對(duì)不合格品進(jìn)行判定,并監(jiān)督代工廠進(jìn)行有效隔離和標(biāo)識(shí)。主持或參與不合格品評(píng)審會(huì)議(MRB),決定不合格品的處理方式(特采、返工、返修、報(bào)廢)。針對(duì)重復(fù)發(fā)生或重大的質(zhì)量問(wèn)題,向代工廠發(fā)出《糾正與預(yù)防措施報(bào)告》,并跟蹤其根本原因分析、糾正及預(yù)防措施的實(shí)施與驗(yàn)證,直至問(wèn)題關(guān)閉。
4. 出貨質(zhì)量控制:在執(zhí)行出貨檢驗(yàn)(OQC)時(shí),進(jìn)行抽檢或監(jiān)督代工廠的檢驗(yàn)過(guò)程,確保只有合格的產(chǎn)品才能放行出貨。審核出貨相關(guān)的質(zhì)量文件,如檢驗(yàn)報(bào)告、合格證等。擁有對(duì)不合格批次的“一票否決權(quán)”,有權(quán)阻止不合格產(chǎn)品發(fā)貨。
5. 溝通與報(bào)告: 作為品牌方與代工廠之間的主要質(zhì)量聯(lián)絡(luò)人,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞質(zhì)量信息和要求。向品牌方總部質(zhì)量管理部門(mén)提交每日、每周的質(zhì)量報(bào)告,詳述生產(chǎn)狀況、質(zhì)量數(shù)據(jù)、重大問(wèn)題及處理進(jìn)展。定期組織召開(kāi)與代工廠的質(zhì)量會(huì)議,回顧質(zhì)量績(jī)效,推動(dòng)質(zhì)量改善。
6. 體系與變更管理:監(jiān)督代工廠質(zhì)量管理體系(如ISO9001/IATF16949)的運(yùn)行有效性。監(jiān)控任何可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的變更(4M變更:人、機(jī)、料、法),確保變更經(jīng)過(guò)充分驗(yàn)證和批準(zhǔn)。
崗位要求
1. 專業(yè)知識(shí)與技能:
1)熟練掌握并能應(yīng)用核心質(zhì)量工具,如SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)、MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)、FMEA(失效模式與影響分析)、控制計(jì)劃(Control Plan)、8D/CAPA等。
2)精通抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(如MIL-STD-105E / GB2828, AQL),熟悉各種測(cè)量工具(如卡尺、千分尺、二次元、測(cè)試軟件等)的使用。
3)熟悉相關(guān)的國(guó)際、國(guó)家或行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以及品牌方的特定質(zhì)量要求。
4)了解所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造工藝(如注塑、罐裝、滅菌、SMT、組裝、測(cè)試等),能夠識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。
2. 核心能力(軟技能):
1)強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰、有力地向代工廠傳達(dá)質(zhì)量要求,并說(shuō)服其進(jìn)行改善。這是最重要的能力之一。
2)問(wèn)題解決與分析能力: 具備嚴(yán)密的邏輯思維,能夠運(yùn)用5-Why、魚(yú)骨圖等工具進(jìn)行根本原因分析。
3)原則性與抗壓能力: 在代工廠的生產(chǎn)壓力下,能堅(jiān)守質(zhì)量底線,不妥協(xié)。具備很強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。
4)談判與影響力: 能夠有效地影響代工廠的管理層和操作人員,使其重視并配合質(zhì)量改善活動(dòng)。
5)獨(dú)立工作與團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 能夠獨(dú)立處理問(wèn)題,同時(shí)也需要與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(研發(fā)、采購(gòu)等)緊密協(xié)作。
3. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1)學(xué)歷: 通常要求大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先(如機(jī)械、電子、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等)。
2)經(jīng)驗(yàn): 具備3年及以上食品飲料制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有OEM/ODM廠品質(zhì)管理(IQC/IPQC/OQC/FQC)或客戶駐廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 其他要求:
1)熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),用于數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。
2)具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力(尤其在涉及外企或出口業(yè)務(wù)時(shí))。
3)能適應(yīng)在工廠環(huán)境下的長(zhǎng)期工作。
5. 此崗位工作地點(diǎn)為山東冠縣、河南遂州、安徽滁州。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)金蝶軟件園-A座

職位發(fā)布者

王微/人力資源總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo匯源果汁
北京匯源食品飲料有限公司是中國(guó)果汁行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者與領(lǐng)軍企業(yè),為中國(guó)馳名商標(biāo)“匯源”的唯一合法持有人。公司自1994年成立以來(lái),憑借純正的品質(zhì)與強(qiáng)大的品牌影響力,將“匯源果汁”打造為享譽(yù)全球的“國(guó)民果汁”與引以為傲的“民族品牌”,多年來(lái)贏得了無(wú)數(shù)消費(fèi)者的信賴與喜愛(ài)。歷經(jīng)市場(chǎng)風(fēng)雨和重整涅槃,匯源在全新的發(fā)展篇章中,正持續(xù)鞏固其行業(yè)巨擘的地位,致力于讓這一民族品牌煥發(fā)新的活力,走向更加廣闊的未來(lái)。
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