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1 遵守公司GMP/EHS要求，保證其得到良好地貫徹執(zhí)行。
2 理解業(yè)務(wù)部門需求， 識(shí)別現(xiàn)有業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
3 設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)路徑，確定具體的學(xué)習(xí)主題
4 制作符合業(yè)務(wù)部門要求的課程材料，不斷優(yōu)化直至符合實(shí)際培訓(xùn)要求
5 根據(jù)培訓(xùn)重難點(diǎn)，制作幫助員工理解的操作步驟圖文手冊(cè)并不斷更新
6 設(shè)計(jì)高效的標(biāo)準(zhǔn)化講師講義，確保專職/兼職講師執(zhí)行的一致性
7 制定考核方式和對(duì)應(yīng)的材料，識(shí)別學(xué)員痛點(diǎn)
8 學(xué)習(xí)材料的維護(hù)和學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理，確保多樣性的學(xué)習(xí)方式
9 不斷探索培訓(xùn)環(huán)境下的培訓(xùn)模擬器，提高培訓(xùn)效率
10 負(fù)責(zé)新講師的選留育用，執(zhí)行講師TTT認(rèn)證
11講師梯隊(duì)建設(shè)及能力持續(xù)提升，通過講師賽課等方式優(yōu)化培訓(xùn)效果
12 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作