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（一）崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。
2. 搭建和完善覆蓋全員的分層級(jí)、分序列的培訓(xùn)體系。
3. 主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、新員工培訓(xùn)）的全流程管理。
4. 組織開(kāi)發(fā)與更新藥品知識(shí)、GSP規(guī)范、銷(xiāo)售技巧等核心課程。
5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和日常管理工作。
6. 管理與評(píng)估外部培訓(xùn)資源，引入優(yōu)質(zhì)課程與合作方。
7. 運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，推廣數(shù)字化學(xué)習(xí)方式，提升培訓(xùn)覆蓋率。
8. 跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)考核與反饋評(píng)估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
9. 確保所有培訓(xùn)活動(dòng)符合GSP等醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)與合規(guī)要求。
10. 塑造學(xué)習(xí)型組織文化，傳播公司核心價(jià)值觀與品牌理念。
（二）任職要求
1. 40歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備扎實(shí)的培訓(xùn)體系搭建、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及課程開(kāi)發(fā)能力。
4. 擁有豐富的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 出色的溝通表達(dá)、演講呈現(xiàn)和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 熟練使用Office辦公軟件及各類(lèi)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)工具。
8. 高度的工作熱情、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9. 持有藥師、執(zhí)業(yè)藥師資格證或知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證者優(yōu)先。