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崗位職責：部門研發(fā)管理相關 全面負責本部門的安全管理工作；
全面負責本部門工作的質(zhì)量管理，對工作質(zhì)量負責；
總體負責項目研發(fā)項制度的起草、運行和落實，保障制度和流程的有效執(zhí)行；
研發(fā)團隊人員的培養(yǎng)、考核和選拔；
技術文件保密把控。
研發(fā)項目管理 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃，并分解至季度、月度計劃，推動項目按計劃執(zhí)行；
總體負責各項目（含與礦方合作科技項目）計劃進度和成本的控制，保證項目按期保質(zhì)保量的完成。
管控各項目節(jié)點、階段按設計開發(fā)管理辦法執(zhí)行；
項目相關技術文件審核、完成考核與管理；
協(xié)助安標證書辦理相關工作。
技術相關問題處理 售后技術問題處理；
生產(chǎn)技術問題處理；
檢驗技術問題處理；
采購技術問題處理；
根據(jù)相關技術問題提出產(chǎn)品改進建議。
參加公司相關會議 周會：完成周匯報，會議內(nèi)容、精神貫徹落實到技術部；
生產(chǎn)協(xié)調(diào)會：技術部協(xié)調(diào)事項落實，其他部門事項需技術落實的跟蹤；
其他臨時性會議：如 ERP、質(zhì)量分析會、年度總結會等。
風險管理 保證公司各項體系、制度的合格性；
制定合理的政策，預防各項勞資糾紛時間發(fā)生；
排查出公司存在的各種隱患，進行改善。
成本管控 控制公司技術成本以支撐公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，開展降本增效工作。有效利用公司呆滯物料。
團隊管理 根據(jù)公司整體工作與部門業(yè)務工作要求，管理部門人員日常工作的開展，指導、培訓、激勵，并監(jiān)督檢查工作績效，確保部門工作計劃的完成及工作的規(guī)范與素質(zhì)要求。
崗位要求：機電、機械設計或相關專業(yè)本科以上學歷。
接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略技術管理、組織變革管理、領導力開發(fā)、勞動法規(guī)、勞動合同法、財務管理等方面的培訓。
5年以上相關工作經(jīng)驗；
3年以上技術部長工作經(jīng)驗。
具備現(xiàn)代技術管理理念、項目管理能力、機電設計經(jīng)驗能力和扎實的理論基礎；
對現(xiàn)代企業(yè)技術管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對技術管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
熟悉國家技術相關標準及政策；
具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
具有解決復雜問題的能力以及較強的應變能力；
具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；
熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。