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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.獨(dú)立開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)部分內(nèi)部課程的講授。
3.組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與反饋，跟進(jìn)培訓(xùn)后的應(yīng)用與改進(jìn)。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備1年以上企業(yè)培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力要求：優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和課程演繹能力；具備良好的項(xiàng)目策劃與組織協(xié)調(diào)能力。
4.我們特別歡迎：符合條件的殘障人士應(yīng)聘，我們承諾將提供必要的工作支持與無障礙環(huán)境。