日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源的有效配置和合理利用。 2、組織架構(gòu)設(shè)計與崗位管理：優(yōu)化公司組織架構(gòu)，明確各部門職能和崗位職責(zé)，建立和完善崗位管理體系。 3、人才招聘與選拔：制定招聘計劃，開展人才選拔工作，確保公司獲得合適的人才。 4、培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計劃，組織員工參加培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 5、績效管理：建立和完善績效考核體系，定期對員工進行績效評估，激勵員工提高工作效率。 6、薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力，滿足員工需求。 7、企業(yè)文化建設(shè)：推動公司文化建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力。 8、行政后勤支持：統(tǒng)籌負責(zé)公司行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護等，確保公司日常運營順暢。 9、政府事務(wù)處理：處理公司與政府相關(guān)部門的事務(wù)，確保公司合規(guī)經(jīng)營。 10、環(huán)境安全管理：統(tǒng)籌負責(zé)公司環(huán)境安全等相關(guān)事宜。 任職要求： 1、 行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗 4、 熟悉國家各項勞動人事法規(guī) 4、 薪資面議