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主要為招聘方向
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成人員招聘和面試工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成薪酬、考核相關(guān)的工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成員工關(guān)系維護(hù)工作，包括：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正、用工糾紛處理、工傷處理、社保、公積金等；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成人員培養(yǎng)培訓(xùn)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉了解人事常規(guī)工作內(nèi)容及流程，人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
3.Office\PPT熟練使用，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。