從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學習什么?
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;
2. 通過O2O(Online to Offline)模式,運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護, 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務,業(yè)務覆蓋二手、新房、海外、旅居等;
3. 參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
加入一家行業(yè)第一的公司需要準備什么?
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
行業(yè)第一的公司能提供什么樣的福利?
1. 試用期無責任底薪6000元,轉(zhuǎn)正后(自入職一年內(nèi))底薪6000-10000
2. 住宿福利:應屆生選擇自如海燕計劃,一年內(nèi)免押金,另享服務費8折優(yōu)惠。
3. 實習生簽訂實習協(xié)議繳納實習生意外傷害險,畢業(yè)取得畢業(yè)證簽訂勞動合同后五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險)
4. 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5. 實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)。
未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的?
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為:
雙通道發(fā)展,大平臺,機會多多,資源多多。
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學習和培訓
鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務理念:我承諾,我做到
我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取
職位福利:彈性工作、五險一金、員工旅游、定期團建、出國游
職位亮點:牛人帶隊 團隊氛圍好 晉升機制透明