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更新于 今天

人力行政主管

1-1.5萬
  • 湖州長興縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
人力職責(zé):
  1. 制定公司人力政策,滿足公司人才資源需求,優(yōu)化招聘流程。
  2. 崗位行職位分析,制定合理的職位描述和任職資質(zhì)
  3. 拓展和維護(hù)招聘渠道,確保招聘信息的有效性
  4. 確定選育用留的標(biāo)準(zhǔn)化流程,塑造企業(yè)文化;
  5. 提供公司合理的人力政策;
  6. EHS職責(zé)及對(duì)外政府溝通的職責(zé)。
行政綜合職責(zé)。
1.統(tǒng)籌綜合行政工作,配合人力管理工作。
2.負(fù)責(zé)后勤工作的管理(員工吃住行,入職,離職,在崗的管理)
3, 安全保衛(wèi)、對(duì)外聯(lián)系與接待等工作,
4, 協(xié)助制定和完善行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化。
5,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括辦公用品、勞保用品和固定資產(chǎn)的采購、登記和管理,避免資產(chǎn)流失。
6 管理公司的文件、檔案和公章,確保文件的安全和有效流轉(zhuǎn)。
7 協(xié)助人事管理,包括招聘、考勤和檔案管理。
8 處理突發(fā)事件和完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求:
1. 科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上獵頭、招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
6. 熟練使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

湖州長興縣浙江國恩復(fù)材有限公司

職位發(fā)布者

侯殿河/總經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo國恩股份
青島國恩科技股份有限公司,成立于2000年12月22日,中國A股的上市企業(yè),股票簡稱:國恩股份,股票代碼:002768.SZ,注冊(cè)資本27,125萬元,總資產(chǎn)36億元,總公司設(shè)在青島市城陽區(qū)青大工業(yè)園。自公司成立以來,保持40%以上的年復(fù)合增長率并持續(xù)盈利。2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入超20億元,利潤超2.4億元;2018年實(shí)現(xiàn)銷售收入37億元,利潤3.6億元。公司下設(shè)青島、湖州、蕪湖、寧波、鄭州五大生產(chǎn)基地和青島國恩復(fù)合材料有限公司、青島國恩體育草坪有限公司、青島國恩塑貿(mào)有限公司、廣東國恩塑業(yè)發(fā)展有限公司、青島國騏光電科技有限公司和青島益青生物科技股份有限公司七家子公司,產(chǎn)品涵蓋先進(jìn)高分子復(fù)合材料、人造草坪和FRP平板、專用車及模塊房、光學(xué)材料、空心膠囊等六大領(lǐng)域。公司以持續(xù)的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略,公司連續(xù)十年被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、公司技術(shù)中心是“市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”和“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”,擁有著名商標(biāo)3個(gè)、專利百余項(xiàng);同時(shí)與國內(nèi)外知名高校及科研機(jī)構(gòu)建立了合作科研平臺(tái),形成了完善產(chǎn)、學(xué)、研、政聯(lián)合基礎(chǔ)研究及應(yīng)用的一體化平臺(tái),不斷提高公司研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的能力。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系率先通過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO9001、ISO14001、TS16949認(rèn)證,規(guī)范了產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,確保了優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量。優(yōu)美的辦公環(huán)境、花園式生產(chǎn)基地完善的福利體系、個(gè)性化關(guān)懷體系雙通道晉升體系、開放式人才培養(yǎng)體系福利待遇:(1)入職繳納五險(xiǎn)一金。(2)提供食宿,住宿標(biāo)準(zhǔn)為四人間,有上下班班車和免費(fèi)停車場(chǎng);(3)提供完善的培訓(xùn)體系,入職指定專屬引導(dǎo)導(dǎo)師;(4)年終激勵(lì)、獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等崗位價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng);(5)豐厚的節(jié)假日福利、生日福利、月度福利、年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游;
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