職位描述
人力資源管理員汽車研發(fā)/制造
崗位描述：
1.人工成本管理：編制本單位人工成本預(yù)算方案，分析年度工資總額、社保公積金、福利等人工成本項目；制定年度人工成本預(yù)算表。負(fù)責(zé)本單位人工成本管理的相關(guān)工作。包括：人工成本數(shù)據(jù)的分析、報告等。 2.績效管理：組織本單位各部門提煉和優(yōu)化年度KPI考核指標(biāo)，制定和下發(fā)年度部門KPI考核方案；及時反饋各部門績效考核結(jié)果；建立績效考核檔案，落實考核結(jié)果應(yīng)用。
3.薪酬管理：策劃員工工資調(diào)整方案，負(fù)責(zé)工資調(diào)整草案的擬制、組織審議或?qū)徟?。編制員工定級定檔方案；各類績效、休假、考勤、加班、津補(bǔ)貼等工資核算；負(fù)責(zé)工時定額的審核；社保公積金個人代扣核準(zhǔn)；編制、審核、報送、存檔月度工資；工資明細(xì)查詢，解答等。
4.社保公積金管理：負(fù)責(zé)本單位社保公積金年度繳費基數(shù)方案編制、提交審批。
負(fù)責(zé)本單位繳納社保公積金人員基數(shù)申報、開戶、銷戶、付款、匯繳、統(tǒng)計等工作。負(fù)責(zé)與總部代扣代繳人員進(jìn)行社保公積金基數(shù)確定、對賬、掛賬。
任職要求：負(fù)責(zé)本單位繳納社保公積金人員基數(shù)申報、開戶、銷戶、付款、匯繳、統(tǒng)計等工作。負(fù)責(zé)與總部代扣代繳人員進(jìn)行社保公積金基數(shù)確定、對賬、掛賬。
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
淮南壽縣重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司安徽分公司
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職位發(fā)布者
陳雅麗/人事專員
昨日活躍立即溝通
重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司合肥分公司重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司（性質(zhì)：國有控股公司，以下簡稱“公司”）成立于2000年，由成都航天模塑股份有限公司（中國航天科技集團(tuán)公司下屬企業(yè)）和南寧八菱科技股份有限公司（證券代碼:002592）共同出資組建。注冊資本3880萬元，其中航天模塑持股51%，八菱科技持股49%。重慶八菱位于重慶市渝北區(qū)工業(yè)園區(qū)長福西路18號，是一家專業(yè)研究、設(shè)計、生產(chǎn)配套儀表板總成、前后保險杠（注塑、噴涂）總成、車門飾板總成等汽車塑料內(nèi)、外飾件產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。2014年實現(xiàn)營業(yè)收入3.95億元，利潤總額5012萬元。主要產(chǎn)品包括儀表板總成、前后保險杠（注塑、噴涂）總成、車門飾板總成等汽車塑料內(nèi)外飾件產(chǎn)品。主要客戶為重慶長安汽車股份有限公司、重慶佛吉亞公司、埃馳（上海）汽車零部件技術(shù)有限公司重慶分公司等多家國內(nèi)外知名汽車企業(yè)。為長安公司逸動、志翔、CX20、奔奔MINI、長安之星、金牛星等車型配套供貨；為長安福特公司翼虎、翼博、新蒙迪歐等車型配套供貨。合肥分公司項目擬投資9879萬元，購地30畝，新建注塑車間、涂裝車間、生產(chǎn)庫房、裝配車間、綜合樓及相關(guān)配套設(shè)施等，新增建筑面積17751平方米，購置工藝設(shè)備34臺（套），建設(shè)汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)線。建成后，將達(dá)到年產(chǎn)20萬套轎車儀表板總成、前后保險杠（注塑、噴涂）總成、車門飾板總成等汽車內(nèi)外飾件產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，屆時將進(jìn)一步鞏固重慶八菱汽車配件有限責(zé)任公司（以下簡稱重慶八菱）在長安汽車供應(yīng)商體系的領(lǐng)先地位。合肥分公司地址：合肥市高新區(qū)長寧大道與響洪甸路交口向西500米重慶八菱合肥分公司二樓辦公室乘車路線：坐650路公交車到臨時站下車，向前走到長寧大道向北1000米到長寧大道與響洪甸路交叉口，向西走500米左右，白色的廠房為八菱合肥分公司聯(lián)系電話：0551-68669980轉(zhuǎn)2001，郵箱：2327008487@qq.com,請直接在新安人才網(wǎng)投遞簡歷或郵箱投遞。
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