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1、 負責(zé)公司人力資源工作事務(wù)的實操處理，包括基礎(chǔ)行政工作及人資事務(wù)性具體工作； 2、 責(zé)招聘工作：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，面試過程的組織協(xié)調(diào)，初試、背景調(diào)查等，維護招聘渠道，對招聘結(jié)果進行分析改善； 3、 員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、人事檔案整理維護、考勤薪資、社保醫(yī)保公積金等事務(wù)辦理； 4、 根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，制定、組織、落實各項培訓(xùn)工作； 5、 組織公司團建，推動企業(yè)文化建設(shè)； 6、 負責(zé)基礎(chǔ)行政工作，如物業(yè)對接、公司車輛管理、福利性事務(wù)操辦等； 7、 其它公司交辦的臨時性工作任務(wù)。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗，22-35歲，熟練使用辦公軟件； 2、有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備一定的韌性和團隊意識，工作主動性強，認真仔細，不懼瑣碎的事務(wù)性工作，條理性強； 3、了解人力資源管理，有一定的人事專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家和地方勞動人事政策等法律法規(guī)。