崗位職責
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7..具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;或房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 ;
8.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
9..具備良好的溝通交流能力,能適應日常網(wǎng)絡(luò)招聘;
年齡要求: 23-35歲(含)
具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
工作認真、負責,善于學習。
薪資待遇福利
基礎(chǔ)工資:底薪3200+績效+入職提成,5000-8000淡季,旺季超過此標準,多勞者多得
員工旅游,節(jié)假日福利 節(jié)假日全部放假 免費培訓,購房優(yōu)惠
上班時間:9:00-5:30、午休2小時 單雙休 法定節(jié)假日全部休息