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1) 任職要求： a) 本科及以上學(xué)歷計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，以北上廣深的大廠經(jīng)歷優(yōu)先； b) 較強(qiáng)邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，能理解復(fù)雜系統(tǒng)（涉及運(yùn)行場景、監(jiān)管政策、商業(yè)模式等），分解模糊需求，梳理清晰脈絡(luò)； c) 持續(xù)學(xué)習(xí)能力，對新興領(lǐng)域（技術(shù)、政策、應(yīng)用場景），需主動學(xué)習(xí)、理解新技術(shù)（如eVTOL、UTM、物聯(lián)網(wǎng)、AI）和新法規(guī)； d) 必須擁有團(tuán)隊合作的意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作的能力，能清晰、準(zhǔn)確、簡潔地進(jìn)行跨專業(yè)、跨層級溝通，善于引導(dǎo)對話，深入挖掘干系人未明說的、潛在的真實需求； e) 深刻理解需求分析師的“橋梁”角色，主動與各職能團(tuán)隊（尤其研發(fā)、測試、市場）緊密協(xié)作，確保信息同步，能在需求沖突或資源受限時，基于事實和產(chǎn)品目標(biāo)，協(xié)助各方找到平衡點(diǎn)或優(yōu)先級排序方案。 2) 職責(zé)說明： a) 工作履歷與項目經(jīng)驗要求：必須具備復(fù)雜系統(tǒng)或軟硬件結(jié)合產(chǎn)品的需求分析經(jīng)驗，有完整參與產(chǎn)品生命周期的經(jīng)驗，理解各階段對需求工作的要求； b) 需求分析、澄清與結(jié)構(gòu)化：對接收到的所有需求信息保持懷疑態(tài)度，追問“為什么”（5Why分析法），區(qū)分真實需求與表面要求/解決方案，同時將收集的原始、模糊、甚至矛盾的信息，進(jìn)行分析、梳理、澄清、分類和結(jié)構(gòu)化，轉(zhuǎn)化為清晰、可理解、可驗證的需求列表； c) 需求判斷與優(yōu)先級排序：結(jié)合產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)可行性、法規(guī)要求、商業(yè)價值、用戶痛點(diǎn)和實施成本，識別并剔除“偽需求”（無價值、不可行、不合規(guī)），對真實需求進(jìn)行科學(xué)優(yōu)先級排序。 3) 工作要求： a) 熟練掌握主流需求分析方法論和工具（如用例分析、用戶故事、原型設(shè)計、BPMN、需求管理工具JIRA/Confluence/DOORS等）； b) 敏捷開發(fā)環(huán)境（Scrum/Kanban）下的工作實踐經(jīng)驗； c) 能產(chǎn)出結(jié)構(gòu)清晰、無歧義、可執(zhí)行的需求規(guī)格說明書（word、excel等）、流程圖（Visio、Xmind等）等。