崗位職責(zé):
1、制定公司人員編制,合理配置人力資源,完善人事管理制度;
2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持行政部全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)指令;
3、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的審核工作,有權(quán)檢查督促崗位責(zé)任制在各部門的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度;
4、負(fù)責(zé)管控人事行政各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況;
5、企業(yè)文化及員工活動(dòng)管理;
6、規(guī)劃安排本部門工作,規(guī)劃和監(jiān)督公司考核及培訓(xùn)工作執(zhí)行;
7、合理調(diào)配公司固定資產(chǎn),為各部門提供工作支持;
8、負(fù)責(zé)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會等社會團(tuán)體及兄弟購物廣場的聯(lián)系工作收集重要行業(yè)信息
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),45周歲以下
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、抗壓能力強(qiáng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利