崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人事工作
4. 負責員工關系管理,處理勞動爭議和糾紛
5. 落實公司企業(yè)文化,提升員工滿意度
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人事主管經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力
5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
待遇:
1、薪資待遇:6000元-8000元,具體工資面議
2、五險一金
3、工作時間8:00-17:00,單雙休
4、績效獎金,滿勤獎,免費通勤車,交補,餐補,話補,住宿,節(jié)假日福利