崗位職責:
1、全流程管理實施全公司日常招聘,包括:需求溝通、招聘發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職跟進與合同簽訂,對招聘目標成效負責;
2、負責員工的入離職流程、績效管理、員工關系等;
3、負責行政管理制度及相關工作的優(yōu)化和實施。
任職要求:
1. 具有同崗3年以上工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,具備較強的招聘能力和技巧;
2. 熟悉人力資源管理相關知識和工作流程,熟悉國家及地方勞動用工法規(guī)、政策,能夠獨立解決人力資源管理中的問題;
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的服務意識,抗壓耐心、學習能力強;
4. 專業(yè)不限,人力資源、行政管理、會計學專業(yè)優(yōu)先;
5.持人力資源管理師二級證者優(yōu)先。
工作時間:9:00-18:00 雙休
五險一金