職位描述
績效管理組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
1.熟悉集團業(yè)務(wù)及團隊運作情況，理解公司戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在公司有效實施；
2.針對業(yè)務(wù)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
6.推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系。提升人力資源運作效率。
7.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
2.針對業(yè)務(wù)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
6.推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系。提升人力資源運作效率。
7.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
職位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制度流程體系從0-1的搭建過程。
3.房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等行業(yè)，國央企、大中型集團企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.較強的邏輯思考、學(xué)習和抗壓力。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心。
6.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制度流程體系從0-1的搭建過程。
3.房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等行業(yè)，國央企、大中型集團企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.較強的邏輯思考、學(xué)習和抗壓力。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心。
6.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
工作地點
牡丹江愛民區(qū)城投集團
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戰(zhàn)女士/招聘
立即溝通
牡丹江市城市投資集團有限公司牡丹江市城市投資集團有限公司成立于2000年7月，注冊資本為24.8597億元，下設(shè)工程、置業(yè)、物業(yè)、供熱供水等四大板塊，包含工程、置業(yè)、物業(yè)、市投能源、城鄉(xiāng)水務(wù)、排水、泊位、養(yǎng)老等公司，主營工程建設(shè)、采礦、采砂、房地產(chǎn)開發(fā)、代建、供熱、排水、停車泊位、保障房租賃、路燈道路維養(yǎng)、清冰雪等業(yè)務(wù)。擁有包括市政總承包二級、建筑總承包二級、公路總承包二級及房地產(chǎn)項目開發(fā)二級等9項建筑企業(yè)資質(zhì)。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，城投公司將依據(jù)市委市政府的工作部署，以城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生保障項目運營作為核心任務(wù)，短期內(nèi)以工程建設(shè)項目為主要盈利點，中長期形成工程、置業(yè)、物業(yè)、供熱、供水、采石、采砂多點發(fā)展，整體推進的局面，同時著眼經(jīng)濟和社會效益雙提升，不斷提高市場化運營水平，增強“造血”功能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為牡丹江經(jīng)濟振興發(fā)展貢獻力量。
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