崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試,積極拓展招聘渠道;
2. 負(fù)責(zé)公司員工入離職員工關(guān)系及員工人事檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)及簡(jiǎn)單的人事內(nèi)部培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)員工月度考勤核對(duì)、假勤核對(duì);
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用各大招聘平臺(tái), 如: boss、智聯(lián)、前程無憂。
3. 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。