【背景】
我們是一家處于高速成長(zhǎng)期的 AI + 醫(yī)美科技公司(Seed/Pre-A輪),通過(guò)智能工牌硬件與 SaaS 系統(tǒng),挖掘醫(yī)療場(chǎng)景下的“暗數(shù)據(jù)”價(jià)值。目前產(chǎn)品已在多家醫(yī)美機(jī)構(gòu)落地,擁有真實(shí)的業(yè)務(wù)閉環(huán)和現(xiàn)金流。
我們的業(yè)務(wù)正在快速擴(kuò)展,目前面臨著 “異構(gòu)架構(gòu)融合” 與 “研發(fā)流程規(guī)范化” 的雙重挑戰(zhàn)。需要一位在 SaaS 或金融科技(Fintech)領(lǐng)域有深厚積累的架構(gòu)師,作為技術(shù)合伙人/顧問(wèn),幫助我們把控技術(shù)航向,建立如同金融系統(tǒng)般嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā) SOP,確保產(chǎn)品能力穩(wěn)定、高效地交付給 B 端醫(yī)療客戶。
【目前的團(tuán)隊(duì)與架構(gòu)】
?研發(fā)配置:
oAI 端: Python 技術(shù)棧(FastAPI, LangChain, LLM
o業(yè)務(wù)端: Java (Spring Boot) + JS (Vue/React) 技術(shù)棧,配備有后端組長(zhǎng)(Tech Lead)及全職前后端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
o產(chǎn)品端: 擁有懂業(yè)務(wù)、懂客戶的產(chǎn)品經(jīng)理。
【崗位職責(zé)】
1. 架構(gòu)設(shè)計(jì)與“異構(gòu)”治理 (Architecture & Integration)
?Java與AI的橋梁設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)高可用、低延遲的 Java (業(yè)務(wù)中臺(tái)) 與 Python (AI推理服務(wù)) 的通信架構(gòu)(如異步隊(duì)列、WebSocket、回調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)),解決錄音上傳阻塞、分析超時(shí)等并發(fā)問(wèn)題。
?拒絕過(guò)度設(shè)計(jì): 針對(duì)初創(chuàng)期業(yè)務(wù)特性,制定“極簡(jiǎn)主義”的技術(shù)選型。審核團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(ER圖)和 API 接口定義,堅(jiān)決砍掉不必要的微服務(wù)拆分,確保系統(tǒng)輕量、易維護(hù)。
2. 研發(fā)流程審計(jì)
?SOP 建設(shè): 協(xié)助 CEO 建立適合創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的 研發(fā)項(xiàng)目管理 SOP。確立需求評(píng)審(PRD Review)、代碼審查(Code Review)、上線驗(yàn)收(UAT)的標(biāo)準(zhǔn)流程。
?風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控: 定期審計(jì)代碼庫(kù),重點(diǎn)排查 數(shù)據(jù)安全(醫(yī)療數(shù)據(jù)脫敏/加密)、SQL 注入風(fēng)險(xiǎn)及性能瓶頸,建立類(lèi)似金融系統(tǒng)的容錯(cuò)與熔斷機(jī)制。
3. 關(guān)鍵人才輔導(dǎo) (Mentorship)
?作為現(xiàn)任組長(zhǎng)的技術(shù)導(dǎo)師,在架構(gòu)思維和工程化管理上給予指導(dǎo)。
?參與關(guān)鍵技術(shù)崗位的終面面試,把控團(tuán)隊(duì)技術(shù)水位。
任職要求:
.8 年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上技術(shù)管理或架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。
.必須具備 SaaS 產(chǎn)品或金融/銀行系統(tǒng)(Fintech)的研發(fā)管理背景
.有處理高并發(fā)、異步任務(wù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
異構(gòu)能力:
o雖然主要負(fù)責(zé) Java 端架構(gòu),但必須熟悉 Python 語(yǔ)言特性,理解 AI/LLM 應(yīng)用的基本工程邏輯(如 Token 處理、向量庫(kù)交互、異步推理)。
o有過(guò) Java 調(diào)用 Python 服務(wù)、或混合語(yǔ)言架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【合作方式】
模式: 兼職 / 技術(shù)顧問(wèn)(不影響本職工作)。
時(shí)間投入:
o每周 1 次線下例會(huì),進(jìn)行代碼審計(jì)與架構(gòu)評(píng)審。
o重大版本上線前的線上技術(shù)把關(guān)。
o微信群內(nèi)的及時(shí)架構(gòu)咨詢(xún)響應(yīng)。