任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)人力資源管理師證書。
4.至少10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型制造/快消品企業(yè)人力資源總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。具有乳制品、食品飲料或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
5.具備從0到1搭建或全面重塑人力資源體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
6.精通人力資源六大模塊,尤其在組織發(fā)展、人才招聘、績(jī)效管理和員工發(fā)展方面有深厚的實(shí)踐積累。
7.具備出色的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案。
8.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備出色的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見和防范能力。
9.具備出色的變革管理和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)組織變革。
10.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能夠激發(fā)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),影響高層管理者。
11.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力,善于跨部門協(xié)作。
12.高度的敬業(yè)精神、責(zé)任感和抗壓能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
13.為人正直、誠(chéng)信,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)黨建、基層組織建設(shè);干部、人才工作;巡視巡查整改;思想政治建設(shè)、新聞宣傳、意識(shí)形態(tài)、輿情監(jiān)控、企業(yè)文化建設(shè);工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、結(jié)對(duì)幫扶工作;勞動(dòng)用工、社保、招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、職稱、考核等工作。