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1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內部制度與流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 2、負責控制行政辦公經(jīng)費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環(huán)境、辦公設施維護； 3、負責公司消防、交通、安全保衛(wèi)、食堂、宿舍、澡堂等公司環(huán)境管理工作； 4、負責公司接待及各項大型活動的總體規(guī)劃與管理； 5、負責公司車輛管理等后勤保障工作； 6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、等日常行政工作； 7、負責協(xié)調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯(lián)絡工作； 8、負責企業(yè)品牌及企業(yè)文化建設工作。 任職要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、漢語言文學、新聞學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有大型企業(yè)或集團公司總部同崗位工作經(jīng)驗8年以上； 3、擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構變革/體系建設、薪酬績效體系構建，有豐富的組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，并有成功案例； 4、具備極強的領導及管理能力，具備全局的戰(zhàn)略性思維和全局意識，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力； 5、具有創(chuàng)新精神和解決復雜問題的能力；具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策。