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崗位職責(zé)：
1. 全面庫房管理： 負責(zé)管理原材料庫、半成品庫及成品庫，確保所有區(qū)域布局合理、整潔有序、安全高效。
2. 庫存控制與優(yōu)化：
· 制定并執(zhí)行科學(xué)的庫存管理策略，建立安全庫存標準，監(jiān)控庫存水位，避免物料短缺或積壓。
· 定期進行盤點（循環(huán)盤點和年終盤點），確保賬、物、卡一致率，并分析差異原因，持續(xù)改進。
· 推動庫存周轉(zhuǎn)率提升，對呆滯料、不良品進行識別、提報和處理。
3. 出入庫流程管理：
· 入庫管理： 督導(dǎo)團隊對采購入庫的電氣元器件、線纜、燈具外殼等物料進行數(shù)量清點、單據(jù)核對與外觀檢查，確保準確無誤后辦理入庫。
· 存儲與防護： 確保所有物料（尤其是精密電氣元件、易碎燈具）按規(guī)定要求分區(qū)、分類存放，做好防塵、防潮、防靜電等防護措施。
· 出庫管理： 嚴格按生產(chǎn)領(lǐng)料單和銷售發(fā)貨單執(zhí)行揀貨、配貨、發(fā)貨流程，遵循“先進先出”原則，確保發(fā)往車間和客戶的產(chǎn)品準確、及時。
4. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理： 熟練操作ERP倉儲管理系統(tǒng)確保所有出入庫交易實時、準確錄入，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實性。定期生成庫存報表并進行分析；熟練操作EXCEL辦公軟件系統(tǒng)，掌握基礎(chǔ)的函數(shù)應(yīng)用。
5. 團隊管理與培訓(xùn)： 領(lǐng)導(dǎo)和管理庫管團隊，合理分配任務(wù)，對團隊成員進行工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和績效考核，提升團隊整體效率與責(zé)任心。
6. 安全與5S管理： 全面落實庫房安全管理制度（防火、防盜等），持續(xù)推進5S現(xiàn)場管理，營造安全、規(guī)范的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
· 5年以上制造業(yè)庫房管理工作經(jīng)驗，有船用電氣、船舶配件、燈具裝配或電子制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
· 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬。
3. 專業(yè)知識與技能：
· 精通倉儲管理： 熟悉倉儲管理各項流程、庫存控制方法及盤點技巧。
· 熟練使用系統(tǒng)： 能熟練操作ERP系統(tǒng)（如SAP、金蝶、用友等）。
· 識圖基礎(chǔ)： 能基本識別物料編碼、電氣元件型號及簡單的產(chǎn)品圖紙，便于準確收發(fā)料。
· 注重細節(jié)： 對數(shù)字敏感，工作嚴謹細致，有高度的責(zé)任心，能保證賬物卡的精確一致。
4. 核心素質(zhì)：
· 原則性強： 嚴格執(zhí)行流程制度，不徇私情。
· 出色的組織與協(xié)調(diào)能力： 能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部（生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、銷售）及外部（物流公司）各方關(guān)系，保障物流暢通。
· 解決問題能力： 能快速應(yīng)對和解決倉儲作業(yè)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題。
· 吃苦耐勞，具備服務(wù)意識： 能適應(yīng)制造業(yè)倉庫的工作環(huán)境，服務(wù)于生產(chǎn)和客戶。
我們?yōu)槟峁?br>· 有競爭力的薪酬福利： 基薪 + 績效獎金，待遇從優(yōu)，具體面議。
· 完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐等。
· 穩(wěn)定的發(fā)展平臺： 在專業(yè)的船舶配套領(lǐng)域，獲得長期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。
· 積極的團隊文化： 注重團隊協(xié)作，提供專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)