職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通，了解各部門人員情況，熟悉各崗位人員的任用要求和工作內(nèi)容，結(jié)合人力資源各模塊開展工作；
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及方案，獨(dú)立完成公司社招和校招相關(guān)工作，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道管理、維護(hù)和效果評(píng)估，拓展人才渠道；
4、結(jié)合公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司和員工職稱申報(bào)、人才申報(bào)工作；
5、配合公司其他部門各類資質(zhì)的人力資源的評(píng)審過程；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源各模塊，對(duì)某一模塊有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有2年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有中高級(jí)人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備較好的文字表達(dá)能力和公文制度的寫作能力者優(yōu)先；
5、具有公眾號(hào)文案/軟文經(jīng)驗(yàn)，有微信公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、形象大方得體，具備較好的親和力；
7、性格開朗，有較強(qiáng)的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
杭州臨安區(qū)青山湖科技城
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職位發(fā)布者
余女士/招聘主管
立即溝通
浙江眾合科技股份有限公司浙江眾合科技股份有限公司（證券代碼：000925）依托于浙江大學(xué)的綜合學(xué)科優(yōu)勢，致力于國家重點(diǎn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以“智慧交通+泛半導(dǎo)體”緊密型經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略為方向。公司員工近2000人。公司通過以專業(yè)工業(yè)芯片為引導(dǎo)力，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為紐帶，通過高端智造到場景應(yīng)用的垂直交互整合，推動(dòng)產(chǎn)品與技術(shù)的創(chuàng)新融合和應(yīng)用，著力構(gòu)建半導(dǎo)體與智慧交通互促共進(jìn)的生態(tài)圈。經(jīng)過多年的技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)探索和市場競爭的洗禮，公司目前已在智慧交通領(lǐng)域取得領(lǐng)先的市場地位，并作為中國主要的單晶硅材料制造商實(shí)現(xiàn)了在半導(dǎo)體材料制造等領(lǐng)域的技術(shù)積累與品牌積淀。?薪酬福利：ü薪酬：具有競爭力的薪酬體系，豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)ü基本保障：七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+雇主責(zé)任險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），公積金繳納比例12%ü補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫津貼ü健康體檢、生日禮券、節(jié)日禮品、員工食堂、免費(fèi)班車ü假期齊全：每月帶薪病假、帶薪年休假、帶薪旅游假等ü培訓(xùn)：眾合學(xué)院，專注人才培養(yǎng)；入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)，部門技術(shù)交流分享會(huì)ü發(fā)展/晉升通道：通暢的專業(yè)序列和管理序列晉升通道ü有工作更有生活：各色俱樂部，豐富業(yè)余生活；每年兩次公司級(jí)大型Outing活動(dòng)
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