技術(shù)總工崗位招聘要求
一、基礎(chǔ)條件
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上工程師職稱,具備高級工程師職稱者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
本科畢業(yè)需具備10年及以上熱力供暖行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上熱力供暖公司高管崗位工作經(jīng)驗;
有大型城市集中供熱項目全生命周期(規(guī)劃、建設(shè)、運營)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力要求
核心技術(shù)能力:
精通城市集中供熱系統(tǒng)原理,熟練掌握鍋爐運行、管網(wǎng)設(shè)計、換熱站建設(shè)、熱力平衡調(diào)節(jié)等核心技術(shù),能獨立解決供熱系統(tǒng)重大技術(shù)難題(如管網(wǎng)水力失調(diào)、鍋爐能效提升、低溫運行優(yōu)化等)。
熟悉智慧供熱技術(shù)體系,包括遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)(SCADA)、水力模擬軟件、能耗監(jiān)測平臺的搭建與應(yīng)用,有智慧供熱項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
掌握供熱工程施工技術(shù)規(guī)范,如《城鎮(zhèn)供熱管網(wǎng)工程施工及驗收規(guī)范》《城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn)》等,能審核工程施工方案、技術(shù)圖紙,把控施工質(zhì)量與安全。
技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力:
具備供熱技術(shù)研發(fā)能力,能牽頭開展新技術(shù)、新工藝(如余熱利用、清潔能源供熱、蓄熱技術(shù))的調(diào)研、試點及推廣應(yīng)用。
有參與過省級及以上熱力行業(yè)技術(shù)課題研究、專利申報(如供熱系統(tǒng)節(jié)能專利)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目與團隊管理能力:
能主導(dǎo)大型供熱項目(如管網(wǎng)擴建、熱源升級、老舊管網(wǎng)改造)的技術(shù)規(guī)劃與方案設(shè)計,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目技術(shù)團隊,把控項目進度與技術(shù)風(fēng)險。
具備技術(shù)團隊搭建與培養(yǎng)能力,能制定團隊技術(shù)培訓(xùn)計劃,提升團隊成員專業(yè)水平,帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān)。
行業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)把控能力:
熟悉國家及地方熱力行業(yè)法律法規(guī)、環(huán)保政策(如超低排放標(biāo)準(zhǔn))、節(jié)能政策(如供熱能耗限額)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能確保公司技術(shù)工作符合政策要求。
能及時跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)與政策更新,為公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)整提供專業(yè)建議。
三、綜合能力要求
決策與規(guī)劃能力:能基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,對重大技術(shù)決策(如熱源選型、管網(wǎng)布局、設(shè)備采購)提供科學(xué)依據(jù),推動技術(shù)賦能業(yè)務(wù)增長。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備較強的跨部門溝通能力,能有效對接生產(chǎn)、運營、采購、行政等部門,推動方案落地;同時能與政府監(jiān)管部門(住建、環(huán)保、城管)、設(shè)計院、設(shè)備供應(yīng)商等外部單位順暢溝通,協(xié)調(diào)技術(shù)合作事宜。
抗壓與應(yīng)急處理能力:能承受供熱季(冬季)技術(shù)保障高峰期的工作壓力,快速響應(yīng)并解決突發(fā)技術(shù)問題(如大面積停熱、設(shè)備故障、極端天氣供熱保障),確保供熱系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新思維:主動學(xué)習(xí)智慧供熱、新能源供熱等行業(yè)前沿技術(shù),具備創(chuàng)新思維,能推動公司技術(shù)體系迭代升級,提升核心競爭力。
四、工資面議