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崗位職責:
1、業(yè)績達成：圍繞公司下達的各項指標，根據(jù)門店運營規(guī)范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；
2、會員深耕：跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區(qū)域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據(jù) ；
3、資源整合：根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；
4、團隊管理：組織員工進行學習培訓及門店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。
5、創(chuàng)新創(chuàng)造：負責創(chuàng)新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
任職要求:
1、大專及以上學歷，五年以上零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗新零售門店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、有線上社群、異業(yè)資源整合、母嬰客群深耕等相關經驗優(yōu)先；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
工作地點：青島、煙臺、威海、德州、菏澤、濟南