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崗位職責 1.達人資源開發(fā)與管理 建立并維護抖音達人/KOL資源庫，覆蓋頭部、中腰部（垂類達人）及潛力新銳達人。定期更新達人數(shù)據(jù)檔案（粉絲畫像、直播GMV、客單價、品類偏好）。篩選匹配品牌調(diào)性的達人，評估合作價值（ROI、粉絲重合度、歷史帶貨數(shù)據(jù)）。 2.商務(wù)談判與合同管理 獨立完成達人合作談判，確定合作模式： 擬定并簽署合作協(xié)議，明確排期、傭金、違約責任等條款。 3. 直播執(zhí)行與效果跟蹤 協(xié)調(diào)達人團隊完成選品、腳本核對、樣品寄送。 監(jiān)控達人直播數(shù)據(jù)（實時GMV、UV價值、轉(zhuǎn)化率），及時優(yōu)化話術(shù)或促銷策略。 直播后24小時內(nèi)輸出結(jié)案報告，分析ROI及復(fù)投價值。 4. 達人關(guān)系維護 建立長期合作機制（如年度框架協(xié)議、專屬優(yōu)惠價）。 策劃達人線下活動（選品會、品牌溯源直播），增強粘性。 任職要求: 1.2年以上直播電商/達人商務(wù)經(jīng)驗，熟悉抖音達人生態(tài)。 2.有成功對接單場GMV100萬+達人案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。 3.熟練使用蟬媽媽、抖查查等達人數(shù)據(jù)分析工具。