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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成公司多人次工資表編制、核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)。
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、增減員、補(bǔ)繳、基數(shù)調(diào)整等全流程處理，解答相關(guān)咨詢。
3、對(duì)接工商部門，處理公司注冊(cè)、變更、年檢等工商管理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)合規(guī)資質(zhì)。
4、協(xié)助完善人事薪酬福利制度，歸檔相關(guān)人事、薪酬及工商資料。
任職要求
1、1-3 年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有多人團(tuán)隊(duì)薪酬核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練掌握社保、公積金政策及辦理流程，熟悉工商登記、變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
3、精通 Excel 函數(shù)運(yùn)用，能高效處理復(fù)雜工資數(shù)據(jù)，具備較強(qiáng)的細(xì)心度和數(shù)據(jù)敏感度。
4、了解勞動(dòng)法規(guī)及人事合規(guī)要求，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
公司福利
薪資待遇：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)匹配競(jìng)爭(zhēng)力薪酬）
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn) + 法定節(jié)假日 + 帶薪年假