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1、根據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定商場的目標(biāo)管理計劃和實施措施；規(guī)劃營運預(yù)算，控制營運成本； 2、負責(zé)樓層人員管理、商品管理、促銷管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理、供應(yīng)商管理、賣場規(guī)劃等； 3、負責(zé)本部門管理制度及操作流程的擬定、完善及監(jiān)督執(zhí)行； 4、為完成銷售指標(biāo)，定期分析提出合理化建議，為管理層決策做支持； 5、擬定本部門工作計劃及監(jiān)督實施并對相關(guān)事宜進行有效把控； 6、定期對本部門員工進行監(jiān)督檢查（數(shù)據(jù)報告分析、現(xiàn)場營運管理等）與指導(dǎo)。并核查行政采購費用記錄，與預(yù)算作比較，控制費用支出； 7、做好本部門人員身心培養(yǎng)，組織培訓(xùn)，合理安排工作，定期進行績效考核； 8、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略； 9、制定和打造規(guī)范的VIP顧客服務(wù)系統(tǒng)及配套設(shè)施； 10、與我司各部門、品牌方、政府部門做好溝通銜接，以便完成各項工作； 11、管理層交待的各項事宜。

職位要求：

1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上百貨/大型購物中心/品牌方營運經(jīng)理崗位經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識；

2、熟悉商場營運管理標(biāo)準(zhǔn)化流程；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；

3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

4、良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強； 5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力。

職位福利：六險一金（公司全額購買補充商業(yè)醫(yī)療險）、全年一次性獎金、餐補、免費班車、通訊補助、生日禮物、節(jié)日零食、體檢福利、帶薪年假