【崗位職責】
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、薪酬績效、員工關(guān)系等各方面工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、重點核心崗位人才補充,協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
3、與業(yè)務(wù)部門很好的協(xié)同,運營,推進等,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢等;
4、從人資及運營角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好的勞資關(guān)系;
【任職要求】
1、本科及以上學歷;三年以上人事工作;人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各模塊工作,同時可深入業(yè)務(wù)端,為業(yè)務(wù)端提高專業(yè)人力資源解決方案;
3、性格開朗,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強。
【工作時間】:8:30-12:00 14:00-18:30
【福利待遇】:五險+意外險+醫(yī)療補助+員工體檢+系統(tǒng)培訓+員工生日聚會+節(jié)日福利+平臺晉升空間