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主管：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)騎手邀約到面團(tuán)隊(duì)20人的管理，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
2、制定和優(yōu)化邀約流程，提升邀約到面入職率;
3、分析邀約數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，提高邀約成功率;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與甲方和業(yè)務(wù)部門協(xié)同，提高到面轉(zhuǎn)化率;
5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉電話邀約流程，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力;
4、能夠承受工作壓力，具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力;
5、有創(chuàng)新意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘流程和方法。
2、熟悉招聘網(wǎng)站和社交媒體，有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和文字處理能力。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與求職者進(jìn)行
有效的溝通。
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
5、了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，了解公司招聘政策。
工作時(shí)間：早上9:00到下午6:00，大小休，節(jié)假日正常休。
福利待遇：無責(zé)底薪按職級5000元/月+績效+提成+補(bǔ)助（明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)），綜合薪資9000-16000元/月，提成上不封頂。入職次月購買五險(xiǎn)，3個(gè)月后購買一金。
團(tuán)隊(duì)氛圍好，不定期團(tuán)建，生日福利等；
辦公地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)觀音橋聚豐縱橫國際廣場寫字樓2009
合同是外包，介意勿擾
專員：
崗位職責(zé)：
1、按照用人標(biāo)準(zhǔn)，使用BOSS，58等招聘平臺(tái)，實(shí)施美團(tuán)騎手招聘工作；
2、回訪在平臺(tái)報(bào)名的候選人，《電話溝通》及推送面試跟進(jìn)；
3、跟進(jìn)并解答候選人在過程中遇到的問題，保證招聘流程順利推進(jìn)；
4、協(xié)助候選人完成入職流程。
崗位要求：
1、學(xué)歷中專及以上，有招聘經(jīng)驗(yàn)者可提升入職級別；
2、有活力，踏實(shí)，對人力資源行業(yè)有熱情；
3、可接受無經(jīng)驗(yàn)，但需要有良好的生活及工作態(tài)度；
藍(lán)領(lǐng)招聘模塊，非人事文員，有一定工作壓力;需要掙錢欲望，皮實(shí)耐壓;介意者勿投
（有同行經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)）
工作時(shí)間：早上9:00到下午6:00，大小休，節(jié)假日正常休。
福利待遇：無責(zé)底薪按職級3000-4000元/月+績效+提成+補(bǔ)助（明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)），綜合薪資：7000-13000元/月，提成上不封頂，入職次月購買五險(xiǎn)，3個(gè)月后購買一金。
團(tuán)隊(duì)氛圍好，不定期團(tuán)建，生日福利等；
培訓(xùn)體系：業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)，幫助你快速成長辦公地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)觀音橋聚豐縱橫國際廣場寫字樓2009
合同是美團(tuán)外包（介意勿擾）