1、負(fù)責(zé)公司人力資源項(xiàng)目開拓、服務(wù)、跟蹤、反饋及項(xiàng)目交付;
2、維護(hù)營銷渠道,做好客戶關(guān)系定期管理與維護(hù),滿足客戶需求,做好行業(yè)數(shù)據(jù)反饋、整理和匯報(bào);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、有二年以上人力資源方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備勞務(wù)派遣管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求:
1、40 歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工商管理類、人力資源管理類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
3、表達(dá)能力強(qiáng),樂觀積極,熱愛學(xué)習(xí);