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（一）崗位職責(zé)：
1．負責(zé)組織業(yè)務(wù)部開展財富管理類業(yè)務(wù)，以及集團財富管理類業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售等工作，協(xié)助開展機構(gòu)類業(yè)務(wù)；
2．負責(zé)完成分公司下達的經(jīng)營目標，提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額；
3．負責(zé)部門的隊伍建設(shè)與培育，包括成員引進、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；
4．負責(zé)部門成員的日常管理，包括行為管理、業(yè)績督導(dǎo)與考核、合規(guī)管理等；
5．分公司安排的其他工作。
（二）招聘標準：
1．綜合素質(zhì)要求：正直誠信，積極主動；較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、溝通能力、信息收集與分析判斷能力；較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神；對資本市場有全面深入的了解，具備較為完整的金融知識儲備與實務(wù)經(jīng)驗，具有較強的合規(guī)風(fēng)控意識；
2．工作經(jīng)歷與從業(yè)年限要求：5 年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，過往工作業(yè)績優(yōu)秀；有券商分公司負責(zé)人經(jīng)驗、券商營業(yè)部負責(zé)人或零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人經(jīng)驗的優(yōu)先；
3．從業(yè)資格要求：已取得證券從業(yè)資格；
4．其他要求：認同興業(yè)證券文化和價值觀；身體健康，形象氣質(zhì)良好；無違法違規(guī)等不良記錄。