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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)臨床病理部日常管理工作（實(shí)驗(yàn)室管理、人員管理、儀器設(shè)備管理等）； 2、負(fù)責(zé)本部門設(shè)施、儀器設(shè)備驗(yàn)證及管理，確保符合GLP規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)本部門實(shí)驗(yàn)耗材訂購、入庫驗(yàn)收等； 4、負(fù)責(zé)本部門日常試驗(yàn)的（常規(guī)臨檢、免疫流式、***閱片）樣本檢測、數(shù)據(jù)審核、檢測報(bào)告出具等工作，并確保產(chǎn)生的記錄及結(jié)果符合GLP規(guī)范； 5、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，員工招聘面試、入職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職面談等； 6、負(fù)責(zé)部門員工日常培訓(xùn)工作的開展、工作任務(wù)調(diào)配、員工關(guān)懷等； 7、負(fù)責(zé)部門月度、年度各崗位績效考評制度的建立、過程實(shí)施及結(jié)果分析； 8、負(fù)責(zé)與工作相關(guān)的上下游部門間工作協(xié)調(diào)； 9、負(fù)責(zé)撰寫及修訂部門技術(shù)檔案文件（儀器設(shè)備IQ/OQ/PQ等驗(yàn)證文件、試驗(yàn)分析方法學(xué)等）； 10、負(fù)責(zé)撰寫及修訂部門SOP、表格或相關(guān)工作流程文件； 11、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)突發(fā)事件，并及時(shí)向上級匯報(bào)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、接受過臨床檢驗(yàn)相關(guān)（如：血液檢測、尿液檢測、生化檢測、微生物檢測、免疫、***等）的系統(tǒng)性培訓(xùn)，專業(yè)理論、實(shí)驗(yàn)操作技能經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、4年以上GLP行業(yè)或醫(yī)院臨床檢驗(yàn)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、良好的表達(dá)能力和溝通能力，工作態(tài)度積極負(fù)責(zé)，良好的工作素養(yǎng)。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金福利、工齡福利、節(jié)日禮金、生日福利、年終獎等； 2、定期組織團(tuán)建活動、集體旅游、健康體檢及豐富多彩的業(yè)余活動； 3、根據(jù)相應(yīng)的業(yè)績發(fā)放競爭性的薪酬模式； 4、完善的培訓(xùn)體系，優(yōu)秀員工還可享受公司推薦參加專業(yè)提升培訓(xùn)的機(jī)會； 5、晉升空間大，公司采用技術(shù)及管理的晉升雙通道模式，堅(jiān)持公平公正的用人原則，給予員工平等的機(jī)會，人盡其能。