1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要統(tǒng)籌制定集團人力資源戰(zhàn)略;
2、統(tǒng)籌優(yōu)化完善集團組織發(fā)展體系、人才培養(yǎng)體系、薪酬績效體系等各項人力資源管理機制;
3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織機構建設等有效建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、負責公司重要人才梯隊搭建,高效完成各崗位人才供給;
5、根據(jù)公司發(fā)展需求,擬定年度人力資源預算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7、日常團隊管理。
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上快消品相同崗位管理經(jīng)驗;有直播運營團隊資源優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,尤其擅長人才梯隊搭建及績效考核;
4、對人力資源管理實務性的工作有嫻熟的處理技巧;
5、溝通,協(xié)調(diào),團隊領導力強,有良好的服務意識;
6、優(yōu)秀的對外聯(lián)系,公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點:吉林省長春市