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崗位職責：
1. 行政管理：
? 統(tǒng)籌管理公司日常行政事務，包括接待、會務、公文、檔案、固定資產、辦公用品、車輛、環(huán)境衛(wèi)生等。
? 負責廠區(qū)環(huán)境、綠化、保潔的監(jiān)督管理，營造整潔、有序的工作環(huán)境。
? 建立健全并監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度。
2. 人力資源管理：
? 全面負責人事模塊的日常工作，包括但不限于：招聘、入職離職辦理、考勤、薪酬核算、績效跟蹤、員工關系、勞動合同管理等。
? 協(xié)助總經理進行組織架構優(yōu)化、崗位說明書編制及企業(yè)文化建設。
? 處理員工投訴與勞動糾紛，維護和諧穩(wěn)定的勞資關系。
3. 后勤保障管理： 食堂管理，宿舍管理，安保管理。
4. 體系與合規(guī)：負責或參與公司各類體系（如ISO9001）中行政人事相關部分的運行與維護。確保公司行政、人事、后勤工作符合國家相關法律法規(guī)要求。
5. 團隊與預算管理：領導和管理行政、人事、后勤團隊，對下屬進行工作指導、考核與培養(yǎng)。負責所屬職能范圍的費用預算編制與成本控制。
任職要求：
1. 學歷與經驗： 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上工廠制造業(yè)行政、人事、后勤綜合管理經驗，至少2年以上部門負責人或同級別管理經驗。
2. 專業(yè)知識與技能： 精通行政、人事、后勤各大模塊的運作流程與管理要點。
3. 核心素質：極強的服務意識與責任心，出色的溝通協(xié)調與公關能力