職位描述
薪酬績(jī)效
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理類或理工類專業(yè)；
2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中薪酬績(jī)效管理方面經(jīng)驗(yàn)不少于2年，有咨詢公司、大中型企業(yè)、科技型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)和體系化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 精通Excel軟件，熟練應(yīng)用Word、PPT等辦公軟件，具有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和嚴(yán)格的保密意識(shí)，具有一定的抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂薪酬績(jī)效相關(guān)制度流程，以及政策的宣貫和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司人工成本和編制預(yù)算，崗位管理，更新和維護(hù)公司崗位任職標(biāo)準(zhǔn)、編制預(yù)算控制執(zhí)行情況；
3.制訂公司社保五險(xiǎn)一金政策和標(biāo)準(zhǔn)，更新和維護(hù)相關(guān)檔案信息；
4.負(fù)責(zé)日常薪酬核算，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展員工定薪調(diào)薪；
5.收集和統(tǒng)計(jì)日常薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展人工成本分析、薪酬分析，提出管理意見(jiàn)和建議；
6.組織核心員工簽訂績(jī)效協(xié)議，推動(dòng)日?？己说膶?shí)施，年度/季度績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司組織績(jī)效指標(biāo)的制訂和統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)；
8.受理員工薪酬績(jī)效相關(guān)申訴，監(jiān)督各子公司相關(guān)政策的落實(shí)情況，落實(shí)合規(guī)管理要求；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理類或理工類專業(yè)；
2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中薪酬績(jī)效管理方面經(jīng)驗(yàn)不少于2年，有咨詢公司、大中型企業(yè)、科技型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)和體系化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 精通Excel軟件，熟練應(yīng)用Word、PPT等辦公軟件，具有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和嚴(yán)格的保密意識(shí)，具有一定的抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂薪酬績(jī)效相關(guān)制度流程，以及政策的宣貫和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司人工成本和編制預(yù)算，崗位管理，更新和維護(hù)公司崗位任職標(biāo)準(zhǔn)、編制預(yù)算控制執(zhí)行情況；
3.制訂公司社保五險(xiǎn)一金政策和標(biāo)準(zhǔn)，更新和維護(hù)相關(guān)檔案信息；
4.負(fù)責(zé)日常薪酬核算，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展員工定薪調(diào)薪；
5.收集和統(tǒng)計(jì)日常薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展人工成本分析、薪酬分析，提出管理意見(jiàn)和建議；
6.組織核心員工簽訂績(jī)效協(xié)議，推動(dòng)日?？己说膶?shí)施，年度/季度績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司組織績(jī)效指標(biāo)的制訂和統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)；
8.受理員工薪酬績(jī)效相關(guān)申訴，監(jiān)督各子公司相關(guān)政策的落實(shí)情況，落實(shí)合規(guī)管理要求；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
株洲天元區(qū)湖南日望科技集團(tuán)有限公司
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湖南澳維科技股份有限公司湖南澳維環(huán)保科技有限公司成立于2014年12月，注冊(cè)資本1億元人民幣，擁有企業(yè)研發(fā)中心及栗雨、攸縣兩大產(chǎn)業(yè)園，主要從事反滲透、納濾、超濾、微濾等膜材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，產(chǎn)品主用于海水淡化、污水處理、飲用水凈化等水環(huán)保領(lǐng)域，市場(chǎng)涉及海內(nèi)外。公司擁有一支主要由博士、碩士及海外引進(jìn)人才組成的高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括博士2人，碩士14人，本科生26人，其中，海外留學(xué)歸國(guó)人員2人，涉及檢測(cè)方法設(shè)計(jì)與分析、膜材料配方設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、組件設(shè)計(jì)、產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、電氣設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)規(guī)劃等各方面的專業(yè)人才。企業(yè)愿景：為有夢(mèng)想的人打造世界級(jí)舞臺(tái)。企業(yè)理念：專注、創(chuàng)新、誠(chéng)信、責(zé)任。企業(yè)核心：人才是技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展的根本。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：技術(shù)與商業(yè)模式的創(chuàng)新公司用人以德為先，強(qiáng)度團(tuán)隊(duì)合作，為員工提升廣大的發(fā)展空間相關(guān)福利： 1、社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等），年終獎(jiǎng)、生日福利等； 2、享受帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等； 3、食宿：攸縣工廠：包吃?。?人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器）承擔(dān)個(gè)人水電費(fèi)；株洲栗雨工廠：提供福利性吃住，提供住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)、24小時(shí)熱水、衣柜）； 4、栗雨工廠廠車：勞動(dòng)局→五橋→杉木塘→響石廣場(chǎng)→二橋→栗雨公司
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