一、崗位職責:
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn)。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、負責核定各崗位的工資標準,核算每月員工的工資。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
7、負責建立健全員工的人事檔案。
8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
9、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
10、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
11、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
12、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
13、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
14、完成部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下。
2. 具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年以上,有制造業(yè)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,招聘過業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)經(jīng)理,業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位等。
3. 熟悉人事各大模塊,重點側(cè)重招聘與配置、員工關(guān)系和制度管理三大模塊;
4. 有較強的分析和解決問題、協(xié)助和協(xié)調(diào)工作的能力,能統(tǒng)籌的安排工作事宜,具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力。
5. 熟練使用辦公軟件(Excel,Word)。
6. 我們的職業(yè)通道:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
三、薪酬福利
1、薪資:基本薪資+績效+年度獎勵;
2、假期:周末+法定節(jié)假日+年休假+產(chǎn)婚假等;
3、健全的制度:入職簽訂正式的勞動合同;
4、五險一金:入職繳納五險(養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,生育,失業(yè)),轉(zhuǎn)正買公積金;
5、其他福利:不定期舉辦生日會;團隊外出團建活動;傳統(tǒng)節(jié)日的禮品,中秋,端午,春節(jié)等。
面試要求:提供簡歷一份
工作時間:早上8:30--12:00,下午13:30--17:30 周末雙休