崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、4年及以上績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn);(純乙方經(jīng)驗(yàn)勿擾)
3、人際敏感度高、邏輯思維強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、大局觀強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,能夠主動(dòng)深入了解業(yè)務(wù),能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作;
5、必須具備至少3年的成熟績(jī)效體系工作經(jīng)驗(yàn);
6、必須具備1000人以上產(chǎn)研銷企業(yè)績(jī)效模塊從事經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解制定并推動(dòng)管理者指標(biāo)落地(指標(biāo)規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等);
2、負(fù)責(zé)管理者績(jī)效數(shù)據(jù)IT化(調(diào)研、規(guī)則制定、需求說(shuō)明書(shū)輸出等);
3、協(xié)助部門管理者建立員工績(jī)效指標(biāo)體系,協(xié)助編制各崗位績(jī)效考核表;
4、營(yíng)造績(jī)效文化氛圍,推動(dòng)績(jī)效改善;
5、建立數(shù)據(jù)體系,定期提供分析報(bào)告,協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,推動(dòng)改善;
備注:帶領(lǐng)2名下屬?gòu)?到1搭建績(jī)效體系,未來(lái)往bp方向發(fā)展。不接受單休者勿擾。