職位描述:
1、制定年度校園招聘計(jì)劃與策略,保障人才供應(yīng)契合公司發(fā)展需求;
2、拓展并維護(hù)校企合作關(guān)系,提升公司校園影響力;
3、組織校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),推進(jìn)高效面試流程,精準(zhǔn)選拔人才;
4、分析招聘數(shù)據(jù),撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,優(yōu)化招聘方案。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上專(zhuān)職校招經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉知名高校人才市場(chǎng),有豐富校企合作成果,有技術(shù)類(lèi)崗位碩士及以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)招聘流程管理、溝通協(xié)調(diào),能熟練使用辦公及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與高校、學(xué)生、公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通與合作。