職位描述
員工關系
崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
4、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）社保公積金對接；3）勞動合同存檔管理。
5、負責公司員工考勤；匯總員工績效考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
4、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）社保公積金對接；3）勞動合同存檔管理。
5、負責公司員工考勤；匯總員工績效考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
任職要求：
1、本科以上人力資源管理相關專業(yè)，有職稱者優(yōu)先。
2、具有較好的文字口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
4、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
5、和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力。
3、有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
4、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
5、和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力。
工作地點
咸陽秦都區(qū)西咸中心西咸金融服務港項目金灣大廈A座（4—C）1301室
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諾文科風機(北京)有限公司諾文科風機（北京）有限公司成立于2009年7月，注冊資本8000萬元；注冊地址：北京市平谷區(qū)中關村科技園區(qū)平谷園馬坊工業(yè)園2區(qū)1號。諾文科是一家自主研發(fā)國際最新風機技術、生產(chǎn)工藝和檢測手段，集技術研發(fā)、制造集成、銷售服務于一體的現(xiàn)代化雙高企業(yè)。公司長期專注于礦山智能通風系統(tǒng)機電控制一體化設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務，產(chǎn)品涵蓋煤礦、電力、冶金、化工、地鐵隧道等多個領域。公司擁有國內(nèi)獨家智能通風研究院和煤炭機械工業(yè)智能通風工程技術研究中心，北京·平谷馬坊工業(yè)園和陜西·富平諾文科風機產(chǎn)業(yè)園（規(guī)劃建設中）兩個生產(chǎn)基地。2021年入選國家級專精特新“小巨人”和國家級“能效之星”企業(yè)，是礦山智能通風細分領域世界隱形冠軍和獨角獸企業(yè)。公司拳頭產(chǎn)品——煤礦地面用抽出式在線無級調(diào)智能主通風機系列產(chǎn)品，唯一通過國家一級能效檢測認證、產(chǎn)品認證數(shù)量占全部認證量的75%以上處于行業(yè)獨占地位，是國內(nèi)煤礦智能主通風機市場僅有的兩家合格供應商之一。公司作為國家級專精特新企業(yè)代表，被《瞭望》周刊、新華社和“學習強國”同步報道；公司產(chǎn)品作為智能通風典型案例收入《智能礦山》；公司創(chuàng)始人李宏業(yè)先生被譽為“紅墻刊物”“領袖雜志”的《中華英才》專題報道。
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