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【歸屬部門】 外聯(lián)中心——對接開拓部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責(zé)】 1. 管理外聯(lián)中心對接開拓部； 2. 獨立對接政府、央國企； 3. 承接數(shù)據(jù)化業(yè)務(wù)，達成業(yè)績； 4. 與外聯(lián)中心政研服務(wù)部協(xié)同工作； 5. 與公司運營中心協(xié)同工作； 【工作內(nèi)容】 1. 作為部門負(fù)責(zé)人，制定并執(zhí)行部門工作計劃； 2. 負(fù)責(zé)部門團隊組建、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團隊士氣； 3. 負(fù)責(zé)跑辦項目申報過程中涉及到的各類備案、評估等手續(xù)；參加項目答辯、匯報等； 4. 與外聯(lián)中心政研服務(wù)部協(xié)同工作，解讀政策、申報項目、申請榮譽、撰寫提案、辦理資質(zhì)及知識產(chǎn)權(quán)； 5. 對接政府部門、國企、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、大型企業(yè)等，承接信息化項目、數(shù)據(jù)服務(wù)項目、會議承辦項目等，聯(lián)合技術(shù)開發(fā)部門制定方案，提供服務(wù)； 6. 與公司運營中心協(xié)同工作，邀約嘉賓、商務(wù)接待； 7. 積極主動對外對接，每月至少與相應(yīng)對接部門聯(lián)系一遍； 8. 擁有良好情商能與外界友好相處； 9. 具有極好的文字功底，樂于用文字表達內(nèi)容； 10. 學(xué)習(xí)政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈知識，提高認(rèn)知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 政研服務(wù)部：隸屬外聯(lián)中心，主要工作是政策研究、項目申報等。 2. 運營中心：是指公司各運營項目整體團隊，包括：耐材運營中心、爐料運營中心、陶瓷運營中心、應(yīng)急運營中心、物流運營中心，每年每月這些中心會組織多場會議，對接部需要與這些中心協(xié)同，為會議邀請政府、企業(yè)等嘉賓。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限； 3. 三年工作經(jīng)驗；有信息化方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 性別不限； 5. 具備較強的溝通能力； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門任職總監(jiān) 2. 晉升：職能高級副總裁助理、外聯(lián)中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經(jīng)理面試； 第二輪：外聯(lián)中心總經(jīng)理面試； 第三輪：人事總經(jīng)理面試； 第四輪：職能高級副總裁面試； 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉(zhuǎn)正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓(xùn)】 1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工