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一、崗位職責：
1、負責商超門店銷售工作的具體推進和業(yè)績達成，制定目標并根據(jù)任務量進行分解和考核；
2、對下屬人員工作指標的管理、跟蹤、考核和激勵；
3、關注各門店實際產(chǎn)出效益，巡店督導、招聘與人事管理、排班與考勤管理、輔導與帶教管理、弱店蹲點幫扶；
4、外出義診及異業(yè)合作等市場推廣活動的策劃審核和實施監(jiān)督；
5、部門物料申報、自采以及倉庫管理，門店維修管理；
6、區(qū)域內新店的選址、談判、合同簽訂和開辦籌備事宜；
7、參與院區(qū)營銷活動的籌備，實時跟進活動進度，評估舉辦效果，進行總結提煉；
8、對現(xiàn)經(jīng)營模式進行優(yōu)化，增加產(chǎn)出比，使部門為院區(qū)提供充足的客源，提高部門及院區(qū)的業(yè)績量；
9、特殊活動（如直播、論壇、會銷等）時協(xié)助處理院內相關工作；
10、完成上級領導交代的其他工作。
二、任職資格：
1、專科及以上學歷，3年以上銷售團隊管理或區(qū)域運營相關工作經(jīng)驗，有連鎖門店管理背景者優(yōu)先；
2、熟悉銷售管理全流程，掌握銷售數(shù)據(jù)分析、目標拆解及績效管理方法，具備門店運營、活動策劃及業(yè)務優(yōu)化能力；
3、具備出色的計劃執(zhí)行與組織協(xié)調能力，善于溝通和談判，能有效激勵團隊、推動業(yè)績提升；
4、責任心強，具備良好的抗壓能力及問題解決意識，能適應多任務處理及門店巡訪等工作節(jié)奏。