職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理企業(yè)文化組織發(fā)展橡膠和塑料制品
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
7. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
8. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
9. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
10. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
7. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
8. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
9. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
10. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
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1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
濱海新區(qū)天津嘉泰偉業(yè)化工有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
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天津格亞德新材料科技有限公司天津格亞德新材料科技有限公司成立于2013年12月，位于天津濱海泰達經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。我公司以自主創(chuàng)新開發(fā)為主，研發(fā)“德”牌系列石墨可發(fā)性聚苯乙烯（GEPS）、德牌系列高強度高阻燃聚苯乙烯FSH等自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。天津格亞德新材料科技有限公司致力于配合解決人類日益嚴峻的環(huán)境問題，積極應(yīng)對來自全球生存環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)，結(jié)合目前“被動房”推動階段，提供優(yōu)質(zhì)，適用，高標的外墻保溫產(chǎn)品，通過均衡經(jīng)濟、友好環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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