一、主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校園招聘、關(guān)鍵崗位招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3、維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4、能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
5、完成其他招聘任務(wù)
二、任職要求:
1、35周歲以下,統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式
3、能夠熟練使用Microsoft Office、PS等辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5、主動、積極,有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
6、需要【有鋼鐵行業(yè)招聘、績效管理工作經(jīng)驗】
三、薪酬面議