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更新于 11月25日

運(yùn)營(yíng)管理崗

7000-10000元·13薪
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

toB運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、保障集團(tuán)銷售管理的制度、流程、規(guī)范在分公司有效落地和執(zhí)行,做好上傳下達(dá);
2、根據(jù)公司制度流程要求,負(fù)責(zé)銷售各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)審批,識(shí)別并防控風(fēng)險(xiǎn)及開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查;
3、落實(shí)并監(jiān)督銷售過(guò)程管理及銷售流程梳理;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告的輸出;
5、協(xié)助公司部分行政人力事務(wù),包括行政、培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有合規(guī)管理、內(nèi)部管控等合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力,原則性強(qiáng)、敢于維護(hù)制度的執(zhí)行,能獨(dú)立提出解決思路;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,能進(jìn)行多線程事務(wù)處理。

工作地點(diǎn)

豐澤區(qū)金蝶軟件有限公司泉州分公司(中國(guó))

職位發(fā)布者

余春梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo金蝶軟件(中國(guó))有限公司泉州分公司
金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司(“金蝶國(guó)際”或“金蝶”)始創(chuàng)于1993年,是香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代碼:0268.HK),總部位于中國(guó)深圳。以“致良知、走正道、行王道”為核心價(jià)值觀,以“全心全意為企業(yè)服務(wù),讓陽(yáng)光照進(jìn)每一個(gè)企業(yè)”為使命,致力成為“最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。從ERP資源計(jì)劃力到EBC數(shù)字戰(zhàn)斗力,金蝶在云服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)探索,屢獲國(guó)內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)認(rèn)可,并獨(dú)攬六項(xiàng)“唯一”殊榮:1)唯一躋身Gartner 2020年應(yīng)用平臺(tái)軟件前五的中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS廠商;2)唯一入選Gartner云ERP全球市場(chǎng)指南(Market Guide)的中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS廠商;3)唯一榮獲IDC 2020年度SaaS客戶滿意度大獎(jiǎng)的中國(guó)廠商,獲ERP SaaS客戶滿意度排名第一;4)唯一入選IDC 2021亞太區(qū)制造ERP SaaS競(jìng)爭(zhēng)力象限的中國(guó)廠商,位居挑戰(zhàn)者(Contenders)象限;5)唯一連續(xù)4年獲得IDC中國(guó)企業(yè)應(yīng)用SaaS ERM市場(chǎng)占有率第一廠商;6)唯一連續(xù)17年穩(wěn)居IDC中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)用軟件市場(chǎng)占有率第一廠商。金蝶旗下的多款云服務(wù)產(chǎn)品獲得標(biāo)桿企業(yè)的青睞,包括金蝶云·蒼穹(企業(yè)級(jí)PaaS可組裝平臺(tái))、金蝶云·星瀚(大型企業(yè)EBC)、金蝶云·星空(成長(zhǎng)型企業(yè)EBC)、金蝶云·星辰(小型企業(yè)EBC)等,已為世界范圍內(nèi)超過(guò)680萬(wàn)家企業(yè)、政府等組織提供數(shù)字化管理解決方案。EBC(企業(yè)業(yè)務(wù)能力,Enterprise Business Capability)是可組裝的業(yè)務(wù)能力,由全球知名IT研究機(jī)構(gòu)Gartner提出,與金蝶等SaaS廠商共同倡導(dǎo),EBC被定義為企業(yè)管理從MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代變革,包含鏈接客戶、鏈接生態(tài)、鏈接萬(wàn)物、鏈接員工和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的五大能力平臺(tái),幫助企業(yè)直面迎戰(zhàn)未來(lái)的不確定性,構(gòu)建可組裝的數(shù)字戰(zhàn)斗力,韌性成長(zhǎng)。
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