崗位職責(zé):
1、保障集團(tuán)銷售管理的制度、流程、規(guī)范在分公司有效落地和執(zhí)行,做好上傳下達(dá);
2、根據(jù)公司制度流程要求,負(fù)責(zé)銷售各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)審批,識(shí)別并防控風(fēng)險(xiǎn)及開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查;
3、落實(shí)并監(jiān)督銷售過(guò)程管理及銷售流程梳理;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告的輸出;
5、協(xié)助公司部分行政人力事務(wù),包括行政、培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有合規(guī)管理、內(nèi)部管控等合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力,原則性強(qiáng)、敢于維護(hù)制度的執(zhí)行,能獨(dú)立提出解決思路;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,能進(jìn)行多線程事務(wù)處理。