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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)收集來自內(nèi)外部用戶的需求，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式深入理解用戶需求與業(yè)務(wù)痛點。
2. 參與收集用戶需求：與團隊一同參與調(diào)研，了解用戶基本需求與潛在問題。
3. 項目實施規(guī)劃：參與信息化項目實施方案的設(shè)計和實施工作。
4. 整理需求文檔：協(xié)助撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），如背景情況、功能概述等，明確產(chǎn)品功能的基本要求與用戶體驗?zāi)繕?biāo)。
5. 跨部門溝通協(xié)作：參與跨部門需求溝通，了解不同部門的角色與需求，準(zhǔn)備會議或溝通材料，進行團隊協(xié)作與項目管理。
6. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析：學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控產(chǎn)品基礎(chǔ)指標(biāo)，分析用戶行為數(shù)據(jù)，理解數(shù)據(jù)對產(chǎn)品迭代的意義。
7. 用戶培訓(xùn)與支持材料制作：制定用戶培訓(xùn)材料，如FAQs、操作指南，參與產(chǎn)品演示或培訓(xùn)會議等工作，提升用戶對產(chǎn)品的認(rèn)知與接受度。
8. 其他工作事項：按要求完成周、月、年度工作匯報、參與部門安排的各類活動。
考核要求：
采用OKR+KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如項目多，可以調(diào)整兩項占比）。其中OKR表示參與項目工作，根據(jù)項目計劃安排，每月考核項目完成進度情況，未完成不得分；KPI為日常工作，包括信息化項目管理、技術(shù)支持、人才隊伍與培養(yǎng)、日常事務(wù)性工作等，各類工作均按實際完成情況考核評分。按月度績效考核，試用期三個月
崗位要求：
1.具有產(chǎn)品經(jīng)理崗位實習(xí)經(jīng)驗，參加過各類競賽并獲得名次者優(yōu)先。具有物流行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有國家軟考相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計工具（如Axure、Sketch等），能夠制作高保真的產(chǎn)品原型和交互設(shè)計，清晰地展示產(chǎn)品的功能和界面。
3.持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力。
4.理解用戶需求，注重用戶體驗，能夠平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶價值。
福利：六險二金+定期體檢+帶薪年假+免費班車+年終獎金+餐飲補貼+節(jié)日福利+員工宿舍+績效獎金+醫(yī)療保險+周末雙休+教育獎金+親子教育優(yōu)惠+生日福利+工會文體活動福利+結(jié)婚生子慰問
薪資待遇：13-16萬/年