- 能接受公司變動(dòng)上班地點(diǎn)在安順。
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
- 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
- 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
- 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
- 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
- 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
- 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
任職要求;
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;
2,熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、極強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4、熟悉銀行,稅務(wù)等部門(mén)的工作流程;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利
1. 試用期為1-2個(gè)月,試用期工資為轉(zhuǎn)正后合同工資的80%。
2. 公司上班時(shí)間為周一至周五,上午9:00-12:00 下午13:00-18:00
3. 轉(zhuǎn)正之前,所在部門(mén)負(fù)責(zé)人先與您進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談雙方征求自愿原則,若面談通過(guò)后方可辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù),勞動(dòng)合同為一年一簽。
4. 轉(zhuǎn)正后定崗定位,按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金。
5. 本月工資在次月的26號(hào)前發(fā)放,若有特殊情況可寫(xiě)報(bào)告(借款金額不得超過(guò)當(dāng)個(gè)月工資的50%)
6. 公司的工資由三部分組成:1.月工資(基本工資),2.年終績(jī)效考核工資(包括德、能、 勤、績(jī)、廉五個(gè)方面),3.年終公司分紅。
7. 除工作日加班外的按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
8. 其他未盡事宜按公司制度執(zhí)行。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假