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更新于 4月29日
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人事行政總監(jiān)

1-1.5萬
  • 儋州
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師人力資源服務培訓/輔導服務
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和開發(fā)工作，督促分子公司、各部門人力資源戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標
2、統(tǒng)籌公司人才梯隊建設，為公司培育優(yōu)秀的各級管理人員和骨干員工
3、統(tǒng)籌公司培訓體系落地執(zhí)行，建設完善公司培訓學院
4、代表公司與政府部門、各大高校建立良好的合作關系，深度挖掘公司需要的資源
5、.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
行政管理：統(tǒng)籌日常行政事務管理，包括日常行政費用審批、辦公室環(huán)境管理、證照管理、行政類供應商管理、物業(yè)管理、員工福利、設備設施管理及維護、安全保衛(wèi)管理等，確保整體環(huán)境穩(wěn)定；
后勤管理：落實公司辦公環(huán)境安全管理、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保公司本部辦公區(qū)租賃、裝修、配套設施和服務及時到位；車輛管理，宿舍管理，倉庫管理，食堂管理等；
采購管理：配合戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行采購計劃及制度；供應商管理（尋源開發(fā)、評估、入圍及退出）；
商務接待管理：搭建商務接待體系（制度、架構、路線、培訓）；
管理公司固定資產(chǎn)，施行集中采購管理制，任何固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備采購、配置與處置均進行登記，并定期對行政資產(chǎn)清查，保證帳物卡齊全，確保帳實相符。
組織和推動企業(yè)文化建設，主導行政關懷、宣導行政文化、組織并落地員工關懷活動，推行一站式行政服務和會議、提供會務支持與管理；對于不同類型的服務支持需求進行多樣化、深入化解決與管理
任職要求：
1、持有一級人力資源證書優(yōu)先考慮；
2、5年以上大中型企業(yè)人事總監(jiān)經(jīng)驗
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維
4、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策

工作地點

儋州夏日廣場

職位發(fā)布者

劉花/人事經(jīng)理

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